28/12/2024

## Обязанности работодателя в сфере охраны труда

Одной из главных обязанностей работодателя является организация обучения персонала по вопросам охраны труда (Охрана Труда). Данная обязанность охватывает широкий спектр мероприятий, направленных на обеспечение безопасности сотрудников на рабочем месте. К ним относятся: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказание первой помощи пострадавшим, проведение инструктажей по охране труда, а также стажировок на рабочих местах.

Работодатель также обязан организовать обучение требованиям охраны труда в соответствии с установленными правилами и нормативными актами.

В настоящей статье мы рассмотрим особенности реализации этой обязанности и ответим на следующие вопросы: кто отвечает за организацию обучения по охране труда, какие виды инструктажей существуют, как проводится проверка знаний требований охраны труда.

Вводный инструктаж

Согласно п. 2.1.1 Порядка обучения по охране труда, работодатель или уполномоченное им лицо обязано проводить вводный инструктаж для всех вновь принятых на работу сотрудников, а также для работников, переводимых на другую должность.

Порядок обучения по охране труда предусматривает пять видов инструктажей: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Вводный инструктаж обязателен для:

* Всех лиц, принимаемых на работу;
* Работников, командированных в организацию;
* Сотрудников сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке;
* Учащихся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящих производственную практику;
* Других лиц, участвующих в производственной деятельности компании.

Для организации вводного инструктажа необходимо разработать программу его проведения. Разработкой программы занимается ответственное лицо, уполномоченное работодателем на проведение инструктажей и обучение работников. При составлении программы учитываются особенности деятельности организации, в том числе:

* Общие сведения об организации;
* Основные положения трудового законодательства: рабочее время, время отдыха, гарантии, компенсации;
* Правила внутреннего трудового распорядка, ответственность за нарушение;
* Условия труда. Опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев;
* Обязанности работника по охране труда;
* Основные требования производственной санитарии и личной гигиены;
* Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи, сроки носки;
* Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших в организации из-за нарушения требований охраны труда и безопасности;

* Порядок действий работника при несчастном случае или остром отравлении. Социальное обеспечение пострадавших на производстве;
* Первая помощь пострадавшим, последующие действия работников при возникновении несчастного случая.